Ihre Aufgaben

• Steuerung des Entwurfs sowie Realisierung und termingerechte Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen im Filialbereich.
• Fachliche Steuerung der externen Architekten, Fachplaner und Baudienstleister im Projekt.
• Verantwortung des Kostenbudgets und eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Vergabeverhandlungen.
• Kontrolle der Baustelle, Abnahme sowie Qualitäts- und Kostenkontrolle.
• Vertretung der Interessen der REWE-Group gegenüber Planern, Behörden und ausführenden Firmen als sachkundiger Bauherrenvertreter.
• Unterstützung des Vertriebs und der Region als konzeptioneller Ansprechpartner.
• Unterstützende Betreuung der Bestandsmärkte in Einrichtungs-Fragen.

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen sowie Interesse für nachhaltiges Bauen und Betreiben von Handelsimmobilien.
• Mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung im Bau oder in der Planung und Realisierung von Bauvorhaben, idealerweise im Handel.
• Erste Erfahrungen mit gängigen CAD-Systemen (Auto CAD) sind wünschenswert.
• Bereitschaft zur regionalen Reisetätigkeit und Führerschein der Klasse B.
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Sicherer Arbeitgeber: unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: umfassende Seminarangebote (Präsenz, online, E-Learnings), spezifische Entwicklungsprogramme/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.